会社の社長らによるパワハラ行為に対し、損害賠償を請求していた事案で、今般、パワハラの存在を認め、３００万円の損害賠償の支払いを命じる判決を獲得しました。

なお、未払いの残業代の支払いも請求しておりましたが、それも全額が認められ、併せて付加金の支払い請求も認容されました。

（追記）平成２７年１月１０日に、本判決は確定しました。